Lépésről lépésre lemaradásban: Miért fogad el a kereskedelmi szakszervezet ismét az infláció alatti bérmegállapodást?

A kereskedelmi szektor dolgozói ismét kénytelenek egy olyan bérmegállapodást elfogadni, mely nem követi az infláció ütemét, annak ellenére, hogy a szektor forgalma növekszik. Míg a vállalatok profitálhatnak a fogyasztói kiadások növekedéséből, a dolgozók reálbére csökkenhet, amely hosszú távon belső feszültségeket és motivációhiányt okozhat.

A Kereskedelmi Dolgozók Szakszervezete által elfogadott kétéves bérmegállapodás szerint a munkavállalók csupán 2,55 százalékos béremelést kapnak, ami jelentősen elmarad az aktuális inflációs rátától. Ez a döntés sokak számára meglepő, tekintettel arra, hogy a kereskedelmi szektor az egyik legdinamikusabban fejlődő gazdasági ágazat, ahol a forgalom és az üzleti aktivitás folyamatosan növekszik.

A bérmegállapodás elfogadásának egyik lehetséges magyarázata a bértárgyalások bonyolultsága és a szakszervezetek erőforrásainak korlátossága lehet. Továbbá, a jelenlegi munkaerőpiaci körülmények között, ahol a munkaerőhiány sok helyen problémát jelent, a szakszervezeteknek esetleg kompromisszumokat kell kötniük, hogy elkerüljék a hosszabb munkabeszüntetéseket és a munkahelyek elvesztését.

Ezenfelül fontos megjegyezni, hogy a kiskereskedelmi dolgozók gyakran alacsonyabb bérezésű pozíciókban dolgoznak, ami kevesebb alkupotenciált jelent a szakszervezet számára a tárgyalóasztalnál. Ez a helyzet különösen igaz a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott vagy ideiglenes szerződéssel rendelkező munkavállalókra, akik kevésbé tudják magukat érvényesíteni a bérvitákban.

Annak ellenére, hogy az alacsonyabb béremelés hosszú távon nem tűnik fenntarthatónak, a szakszervezeteknek nehéz helyzetben kell mérlegelniük a munkavállalóik jelenlegi szükségleteit és a munkaerőpiaci realitásokat. Ez a helyzet rávilágít arra a szükségességre, hogy a kereskedelmi dolgozók jobban megértik és támogatják a szakszervezeteik munkáját, valamint aktívabban részt vesznek a kollektív jogok védelmezésében.

A kérdés, hogy hosszú távon miként lehet javítani a kereskedelmi dolgozók bérfeltételeit, továbbra is nyitott marad, és a szakszervezeteknek stratégiáikat ennek megfelelően kell alakítaniuk, hogy megfelelően képviseljék tagjaikat a jövőben. Ebben a kontextusban kulcsfontosságú lesz a tárgyalási pozíciók megerősítése és a munkavállalói tudatosság növelése.

Forrás: https://www.derstandard.at/story/3000000297944/warum-akzeptiert-die-gewerkschaft-im-handel-wieder-einen-abschluss-unter-der-inflation?ref=rss
Dátum: 2025-11-25