Munkahelyi Zaklatás Dél-Koreában: A Felmérés Szerint a Túlélők Fele Hallgat

Dél-Koreában több mint egyharmada az irodai dolgozóknak tapasztalt munkahelyi zaklatást az elmúlt évben, azonban a többségük nem jelentette ezt az incidenseket, derült ki egy új felmérésből. A Global Research által a koreai munkajogi polgári szervezet, a Gapjil119 megbízásából készített kutatás során 1000 irodai munkavállalót kérdeztek meg országszerte 2024. december 2. és 11. között. A válaszok alapján 35,9 százalékuk számolt be arról, hogy az elmúlt évben zaklatás érte őket a munkahelyükön, ami növekedést jelent az előző, hasonló felmérésben rögzített 30,5 százalékhoz képest.

A zaklatás formái között szerepeltek verbális bántalmazások, indokolatlan kritika, munkahelyi kirekesztés, és egyéb nyomásgyakorlások, amelyek jelentősen rontották az érintettek munkahelyi légkörét és pszichológiai állapotát. A felmérés rávilágított arra is, hogy a zaklatott munkavállalók csaknem 50 százaléka választotta a hallgatás útját, ami a munkahelyi hierarchia félelmén, a helyzetük romlásának aggodalmán, vagy egyszerűen a megtorlás félelmén alapult.

Az eredmények azt mutatják, hogy bár Dél-Korea törvényeket hozott a munkahelyi zaklatás ellen, az irodai kultúra és a munkahelyi beágyazódott hierarchia továbbra is akadályt jelent a törvények hatékony alkalmazásában és a munkahelyi jólét előmozdításában. A felmérés készítői hangsúlyozzák, hogy szükség van a munkahelyi kultúra átalakítására, a munkavállalók tájékoztatására és a támogató rendszerek megerősítésére, hogy a munkahelyi zaklatás áldozatai bátran számolhassanak be tapasztalataikról és igénybe vehessék a rendelkezésre álló jogi segítséget.

Forrás: https://www.koreaherald.com/article/10416618
Dátum: 2025-02-10